法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている人の性格・特徴ランキング【現役法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）14人が回答】

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている人の性格や特徴は「聞き上手」「忍耐力が高い・粘り強い」「外交的」などです。

この記事では、今まで3,000人以上のキャリアチェンジを支援してきた当社・株式会社オープンアップITエンジニアが、現役で法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）として働いている方14人にアンケートを実施し、法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている人の性格・特徴についてランキング形式でまとめたものです。

未経験から法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）を目指している方は自分の性格的に向いているのかどうかをチェックシート的に見ていってくださいね。
【アンケートの調査概要】

• 調査期間：2023年12月7日～12月8日
• 調査機関：アイブリッジ株式会社
• 調査対象：現職の法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）の人14名
• 調査方法：インターネットのアンケートツールを活用した調査

※複数回答可の設問では、回答数の合計が14にならない場合があります。

【14人が回答】法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている人の性格・特徴ランキング

順位	性格	回答数
1位	聞き上手	6
2位	忍耐力が高い・粘り強い	5
3位	外交的	4
4位	勤勉	4
5位	同じことを繰り返すのが苦でない	3
6位	協調性が高いチームワークを大切にする	3
7位	慎重	3
8位	冷静・計画的	3
9位	正直であること	2
10位	まじめ・几帳面	2

上記が必要なスキルの一覧です。では、それぞれのスキルがなぜ必要とされるのかを順に考察していきましょう。

1位：聞き上手

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の1位は聞き上手で、回答数は6件。全体の14%を占める割合でした。

法務系専門職における「聞き上手」とは？

法務系専門職における「聞き上手」とは、単に話を聞くだけでなく、以下の５つのポイントを意識することで、信頼関係を築き、より良い結果を生み出すことができる能力です。

1. 目的意識を持って聞く

単に話を聞くのではなく、どのような情報を聞き出すのかを明確にすることで、限られた時間の中で効率的に必要な情報を得ることができます。

2. 相手の立場に立って聞く

相手の立場や感情に寄り添い、共感を示しながら話を聞くことで、相手は安心して話せるようになり、より深い情報を得ることができます。

3. 非言語コミュニケーションにも注意を払う

言葉以外の情報にも注意を払い、相手の真意を理解することができます。

4. 質問力

的確な質問をすることで、必要な情報を効率的に引き出すことができます。

5. メモを取る

重要な情報を聞き漏らさないために、メモを取る。メモの内容は、後で振り返り、分析する際に役立ちます。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職はより信頼できる存在となり、より良い結果を生み出すことができるでしょう。

2位：忍耐力が高い・粘り強い

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の2位は忍耐力が高い・粘り強いで、回答数は5件。全体の12%を占める割合でした。

法務系専門職における「忍耐力が高い・粘り強い」とは、以下のような状況において諦めずに目標を達成する力を指します。

1. 複雑な案件に取り組む

法務系専門職は、複雑で難解な案件を扱うことが多く、解決までに時間がかかったり、困難な壁にぶつかったりすることがあります。そのような状況でも、諦めずに粘り強く取り組むことで、解決策を見出すことができます。

2. 精神的に負荷がかかる状況に耐える

法務系専門職は、クライアントの利益を守るために、強い責任感を持って仕事に取り組んでいます。そのため、精神的に負荷がかかる状況に置かれることも少なくありません。そのような状況でも、冷静さを保ち、忍耐強く対応することが求められます。

3. 長時間労働に耐える

法務系専門職は、長時間労働が当たり前という業界です。特に、弁護士や検察官は、夜遅くまで仕事をすることが珍しくありません。そのような状況でも、体調管理に気を配りながら、粘り強く仕事に取り組むことが求められます。

これらの点を踏まえると、「忍耐力が高い・粘り強い」とは、単に困難に耐える力だけでなく、目標達成のために諦めずに努力し続ける力と言えるでしょう。

3位：外交的

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の3位は外交的で、回答数は4件。全体の10%を占める割合でした。

法務系専門職における「外交的」とは、単に社交的な性格であることを指すのではなく、以下の３つの要素を包含するコミュニケーション能力です。

1. 相手に合わせたコミュニケーション

法務系専門職は、多様な相手と関わる機会が多いため、相手の立場や理解度に合わせ、わかりやすく丁寧に説明することが求められます。

2. 論理的な主張と傾聴

自分の意見を論理的に主張するだけでなく、相手の意見にも耳を傾け、相互理解を深めることが重要です。

3. 多様な関係構築

法務系専門職は、クライアント、弁護士、裁判官、検察官など、様々な人と信頼関係を築くことが必要です。

これらの要素を意識することで、法務系専門職は円滑なコミュニケーションを実現し、より良い結果を生み出すことができます。

このように、「外交的」は、法務系専門職にとって非常に重要なスキルと言えるでしょう。

4位：勤勉

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の4位は勤勉で、回答数は4件。全体の10%を占める割合でした。

法務系専門職における「勤勉」とは、単に長時間働くことを指すのではなく、以下の４つのポイントを意識することで、高い成果を生み出すための責任感と努力を指します。

1. 責任感

法務系専門職は、クライアントの利益を守るという大きな責任を担っています。そのため、最後までやり遂げる責任感を持ち、常に全力で仕事に取り組むことが求められます。

2. 努力

法務系専門職は、高度な専門知識と論理的思考力が求められます。そのため、常に向上心を持って努力し、自身のスキルを磨き続けることが重要です。

3. 粘り強さ

法務系専門職は、複雑で難解な案件を扱うことが多く、解決までに時間がかかったり、困難な壁にぶつかったりすることがあります。そのような状況でも、諦めずに粘り強く取り組むことが求められます。

4. 時間管理

法務系専門職は、複数の案件を同時並行で進めることが多く、限られた時間の中で効率的に仕事を進めることが求められます。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職は高い成果を生み出すことができるでしょう。

5位：同じことを繰り返すのが苦でない

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の5位は同じことを繰り返すのが苦でないで、回答数は3件。全体の7%を占める割合でした。

法務系専門職における「同じことを繰り返すのが苦でない」とは、単に単調な作業を苦痛に感じないという意味ではなく、以下の４つのポイントを意識することで、高い精度と効率で仕事に取り組む忍耐力と集中力を指します。

1. 丁寧な作業

法務系専門職は、書類作成や調査など、正確性が求められる作業を多く行います。そのため、細部まで気を配り、丁寧に作業することが重要です。

2. 集中力

法務系専門職は、長時間集中して仕事に取り組むことが求められます。そのため、周囲の環境に左右されず、集中力を維持できる能力が必要です。

3. 忍耐力

法務系専門職は、複雑で難解な案件を扱うことが多く、解決までに時間がかかったり、困難な壁にぶつかったりすることがあります。そのような状況でも、諦めずに忍耐強く取り組むことが求められます。

4. 継続力

法務系専門職は、日々の努力によって、スキルを磨き、知識を深めることが重要です。そのため、継続的に努力できる能力が必要です。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職は高い精度と効率で仕事に取り組むことができるでしょう。

6位：協調性が高いチームワークを大切にする

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の6位は協調性が高いチームワークを大切にするで、回答数は3件。全体の7%を占める割合でした。

法務系専門職における「協調性が高いチームワークを大切にする」とは、単に仲良くすることではなく、以下の４つのポイントを意識することで、より良い結果を生み出すための相互理解と協力を指します。

1. 多様な専門性の尊重

法務系専門職は、弁護士、検察官、司法書士、裁判官など、それぞれ異なる専門性を持っています。そのため、互いの専門性を尊重し、協力することで、より良い結果を生み出すことができます。

2. コミュニケーションの促進

チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることで、相互理解を深め、協力しやすくなります。

3. 共通目標の共有

チーム全体の共通目標を共有することで、メンバーのモチベーションを高め、一致団結して目標達成を目指すことができます。

4. チームワークの向上

チームワークを向上させるためには、メンバー同士の信頼関係を築くことが重要です。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職はより良い結果を生み出すことができるでしょう。

7位：慎重

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の7位は慎重で、回答数は3件。全体の7%を占める割合でした。

法務系専門職における「慎重」とは、単に物事をゆっくり進めることではなく、以下の４つのポイントを意識することで、リスクを回避し、最適な結果を生み出すための思慮深さと責任感を指します。

1. リスク管理

法務系専門職は、クライアントの利益を守るために、リスクを回避することが重要です。そのため、案件を多角的に分析し、潜在的なリスクを見逃さないことが求められます。

2. 迅速な対応

慎重であることは、決して行動が遅いことを意味するものではありません。状況に応じて迅速な対応を取ることが求められることもあります。

3. 正確性

法務系専門職は、書類作成や調査など、正確性が求められる作業を多く行います。そのため、細部まで気を配り、正確な情報に基づいて仕事を進めることが重要です。

4. 客観性

法務系専門職は、個人的な感情や偏見を排除し、客観的な視点から判断することが重要です。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職はリスクを回避し、最適な結果を生み出すことができるでしょう。

8位：冷静・計画的

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の8位は冷静・計画的で、回答数は3件。全体の7%を占める割合でした。

法務系専門職における「冷静・計画的」とは、単に感情を表に出さないことではなく、以下の４つのポイントを意識することで、プレッシャー下でも的確な判断と効率的な仕事を実現するための精神的安定と論理的思考を指します。

1. ストレスへの対応

法務系専門職は、複雑な案件を扱い、クライアントからのプレッシャーを受けることも多いため、ストレスへの対応力が求められます。

2. 時間管理

法務系専門職は、複数の案件を同時並行で進めることが多く、限られた時間の中で効率的に仕事を進めることが求められます。

3. リスク管理

法務系専門職は、クライアントの利益を守るために、リスクを回避することが重要です。そのため、案件を多角的に分析し、潜在的なリスクを見逃さないことが求められます。

4. 論理的思考

法務系専門職は、複雑な案件を論理的に分析し、最適な解決策を導き出すことが求められます。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職はプレッシャー下でも的確な判断と効率的な仕事を実現することができます。

9位：正直であること

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の9位は正直であることで、回答数は2件。全体の5%を占める割合でした。

法務系専門職における「正直であること」とは、単に嘘をつかないという意味ではなく、以下の４つのポイントを意識することで、信頼関係の構築と法の正義の実現のための倫理観と誠実さを指します。

1. 真実の追求

法務系専門職は、真実を明らかにし、正義を実現することが求められます。そのため、証拠に基づいて客観的な判断を行い、真実を隠蔽したり、歪めたりすることは許されません。

2. 情報の正確性

法務系専門職は、クライアントや裁判官など、様々な人に正確な情報を提供することが求められます。そのため、誤った情報を提供したり、重要な情報を隠したりすることは許されません。

3. 利益相反の回避

法務系専門職は、公正な判断を行うために、利益相反の状況を避けることが求められます。

4. 自己研鑽

法務系専門職は、常に最新の法令や判例を学び、専門知識を深めることが求められます。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職は信頼関係を構築し、法の正義を実現することができます。

10位：まじめ・几帳面

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている性格・特徴の10位はまじめ・几帳面で、回答数は2件。全体の5%を占める割合でした。

法務系専門職における「まじめ・几帳面」とは、単に真面目で細かい作業が得意という意味ではなく、以下の４つのポイントを意識することで、高い精度と信頼を生み出すための責任感と丁寧さを指します。

1. 責任感

法務系専門職は、クライアントの利益を守るために、高い責任感を持って仕事に取り組むことが求められます。

2. 丁寧さ

法務系専門職は、書類作成や調査など、正確性が求められる作業を多く行います。そのため、細部まで気を配り、丁寧に作業することが重要です。

3. 集中力

法務系専門職は、長時間集中して仕事に取り組むことが求められます。そのため、周囲の環境に左右されず、集中力を維持できる能力が必要です。

4. 継続力

法務系専門職は、日々の努力によって、スキルを磨き、知識を深めることが重要です。そのため、継続的に努力できる能力が必要です。

これらのポイントを意識することで、法務系専門職は高い精度と信頼を生み出すことができます。

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いていない人の性格・特徴は？

逆に法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いていない人の特徴は、ここまでご紹介してきた性格・特徴の逆といえます。

たとえば、向いている人の性格・特徴の上位に「同じことを繰り返すのが苦でない」があるとすれば、その逆の「ルーティーンワークが苦手」な方は法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）には向いていないといえるでしょう。

他にも「協調性が高いチームワークを大切にする」なら、「個人で自由に、主体的に物事を進めるのが好き」な方は向いていないといえるでしょう。

とはいえ、ランキングに出てきた性格に自分が当てはまるからといって法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いていないとも言い切れません。

どちらかといえばランキング上位の性格・特徴に、自分がどれだけ当てはまっているか？を見て判断することをおすすめします。

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている人が持っているスキル(必要なスキル)

では、法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いている人はどんなスキルを共通して持っているのでしょうか？または、法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）になるためにはどんなスキルを所有しておくべきなのでしょうか？

同じく現職の法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）の方に聞いたアンケートによれば、法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に必要なスキルには下記のようなものがありました。

• ビジネスマナー
• 論理的思考
• コンプライアンス

より詳しくは下記の記事で書いていますので合わせてお読みください。
※詳細：法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に必要なスキルランキング＆向いてる人の特徴【現役営業14人が回答】

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に必要なスキルランキング＆スキルアップの方法とは？【現役法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）14人が回答】

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に関するその他の疑問と答え

最後に、自分が法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いているのか向いていないのかが気になる方からよくある質問に対して回答します。

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）の仕事内容とは？

法務系専門職は、法律を専門とする職種です。主な仕事内容は、以下の４つに分けられます。

1. 法律相談

企業や個人から法律に関する相談を受け、適切なアドバイスを行います。

2. 書類作成

契約書や訴訟書類など、法律に基づいた書類を作成します。

3. 調査

案件に関する法律や事実関係を調査します。

4. 裁判

裁判官は裁判を主宰し、検察官は犯罪の立証を行い、弁護士は被告人の弁護を行います。

これらの仕事を通して、法務系専門職は社会の秩序維持と紛争解決に貢献します。

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）は未経験から転職・キャリアチェンジできる？

結論から申し上げると、法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に未経験から転職・キャリアチェンジするには「30歳前」までに行うと成功する確率が高いです。

29歳まで（20代のうち）であれば、未経験の職種であっても、経験を積む時間もありますし、新たに知識・スキルを身につけるスピードも違います。また、ポテンシャルや成長性が期待されるため、採用される可能性が高くなります。

一方、30代以上になると、実績や経験が重視される傾向にあるため、未経験の職種への転職は難しくなるでしょう。

実際に、当社が独自に実施したキャリアチェンジに関するアンケートでも未経験から転職・キャリアチェンジをした人の約8割が32歳までの間で行ったと回答しています。

それ以外の転職・キャリアチェンジの際に重要な要素としては、「今まで経験した職種と近いジャンルの職種へ転職・キャリアチェンジすること」、「将来のキャリアプランを考えること」や「現職よりも給与が下がることを考慮すること」なども挙げられます。

より詳しい内容は「キャリアチェンジとは？」の記事で回答数などと合わせて公開していますので、合わせてお読みください。

※詳細：キャリアチェンジとは？転職理由・最適なタイミング・メリット/デメリットを職種別に解説【独自調査】

キャリアチェンジとは？転職理由・最適なタイミング・メリット/デメリットを職種別に解説【独自調査】

法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）に向いていたら転職・キャリアチェンジを進めよう

この記事でご紹介した性格・特徴に当てはまることが多いなら、ぜひ法務系専門職（弁護士・検察官・司法書士・裁判官など）への転職・キャリアチェンジを進めてみてください。

年齢によって転職・キャリアチェンジの難易度は変わってきますので、早めに動くことをおすすめします。

なお、あなたが未経験の職種へ転職・キャリアチェンジを検討しているなら「キャリアチェンジとは？」の記事も合わせてお読みください。

実際にキャリアチェンジを経験した人にアンケートを実施し、キャリアチェンジすることのメリット・デメリットやコツ、キャリアチェンジ後に就いた職種は何なのか？など、キャリアチェンジに関する疑問が解決できる内容になっています。

職種ジャンル別にもご紹介していますので、具体的に目指したい職種が決まっている人は特に参考になるはずです。もちろん「とにかく今の職種をやめてキャリアチェンジしたい」と漠然と思っている人にもおすすめです。

※詳細：キャリアチェンジとは？転職理由・最適なタイミング・メリット/デメリットを職種別に解説【独自調査】

キャリアチェンジとは？転職理由・最適なタイミング・メリット/デメリットを職種別に解説【独自調査】