エンジニア転職活動の進め方と成功させるポイント15選｜見直すポイント4つ

エンジニアの転職活動が大切な理由

IT化が加速している最近では、エンジニアの需要は増加し続けていますが、未経験者のエンジニア転職は難しいため、活動内容が左右されます。

IT系技術職の中でも、エンジニアは特に未経験者には転職が困難と言われています。転職を実現するためには、エンジニア職の現状と将来性を理解しておくことが大切です。

また、就職活動の違いが大きく影響することも合わせて認識しておきましょう。

エンジニアの転職事情とは

近年では、エンジニア不足が慢性化し今後も続く予想となっており、転職者には有利な条件が続いています。

最近では、未経験でも転職を受け付けている企業はたくさん存在します。人材を確保して、採用後は社内教育によりエンジニアに育て上げるケースも多くなりつつあります。このように、転職活動は明るい状況です。

転職活動の内容で成否が左右される

就職活動の内容は、プログラム知識を習得したり、エンジニア職種の理解や習得した知識による成果物などの実績を作ったりすることが評価されます。

転職を可能とするためには、プログラミングの知識と技術の習得や、企業が求める人材に近づくことが重要です。習得する方法は、独学での勉強やスクールに通うなど自分にあった方法を選んで下さい。

いずれにしても、受験日までの活動内容が企業へ転職できるかを左右するでしょう。

エンジニアの転職活動の流れ6つ

エンジニアの転職活動は、あらかじめスケジュールを立てて活動準備を始めることが重要です。

一般的に転職の内定までには、数ヶ月かかります。最初に、その期間のスケジュールを立てて準備することが大事です。

ほとんどの方が、転職活動は始めてで不安を持たれているのではないでしょうか。ここでは、転職活動の流れを詳しく紹介しましょう。

1：転職までのスケジュールを立てる

転職までのスケジュールを立てて、全体の流れを把握しましょう。

転職活動は、受験から内定までの期間を考慮すると、半年前ぐらいから実施するのが良いとされています。転職を決断されたら、まずスケジュールを立てて項目を把握しましょう。

このスケジュール通り実施することが転職への近道となります。

2：転職の目的を整理し自己分析を行う

転職活動の内容を整理し、目的を明確にしておきましょう。

まず、転職の目的を整理しましょう。「なぜ転職をしたいのか」、「今の会社では実現ができないか」などを分析しましょう。また、転職で実現したいことは「収入や勤務、人間関係」も考えましょう。最後に、「なぜエンジニア職なのか」を分析しておきましょう。

3：情報収集・業界研究・企業研究を行う

エンジアリング業界や転職する企業の情報を収集しましょう。

転職活動する場合に、情報収集は大切な行動です。業界や企業の情報を知ることで、転職先の選択肢が広がります。情報収集の方法は、転職サイトや情報誌、企業の公式ホームページなどで容易に収集できます。

4：応募書類を作成し応募する

転職企業が決まったら、応募書類を準備して応募しましょう。

まず、応募する企業に提出する応募書類の準備を実施しましょう。転職活動では、「履歴書」と「職務経歴書」が必要とされています。

応募書類の質が悪いと、企業の担当者に良い印象は持たれず、選考の際に悪影響を与える可能性があります。応募書類の書き方は、転職アドバイザーなどが情報発信していますので参考にしましょう。

5：面接対策などの準備を行う

企業への応募が完了したら、面接試験などの準備を実施しましょう。

応募先企業へ書類提出が完了したら、面接試験の対策を実施しましょう。面接試験で大切なのは、自分の気持ちを率直に担当者へ伝えることです。

応募先企業が必要とする人材を把握しておいて、その人材であることを熱心に表現することが大事です。

6：選考試験に参加する

面接試験では、面接官に対するマナー対策と質問対策が重要でしょう。

まず、マナー対策は、面接官に対しての挨拶や受け答えの態度に充分注意しましょう。第一印象で良いイメージを持ってもらうことが大切です。

次に、質問対策ですが、最初に自己紹介や転職理由などが聞かれます。続いて、職務経験やスキルの聞き取りや会社風土に合うか判断がされます。

エンジニア転職における情報収集の方法4つ

エンジニア転職活動時の情報収集方法は、様々な方法がありますので、自分に合ったもので実施しましょう。

いろいろな情報がさまざまな所に存在しています。転職専用サイトや転職業務を専門とするエージェント、企業主催の勉強会やSNSなどがあります。

ここでは、それぞれの収集方法について詳しく紹介していきます。

1：エンジニアに特化した転職サイト

転職活動の情報収集で非常に参考になるのは、転職サイトの情報です。

転職サイトでは、職種や業界など細かく分類した情報を提供しているので、検索も容易にできて便利です。気になる企業を決めて、複数のサイトで企業を検索して情報を収集して、必要なものだけ取り込みましょう。

2：転職エージェント

情報収集で便利なのが転職エージェントで、転職のプロが様々な企業の情報を提供してくれます。

転職エージェントは、転職希望者の相談や企業の情報、面接試験のノウハウなどの情報をたくさん持っているプロの団体です。転職活動する場合には、一度は転職エージェントに相談することをお勧めします。

転職のために役立つアドバイスが受けられるでしょう。

3：SNS・勉強会への参加

転職活動で情報を収集する方法として、SNSやIT技術者主催の勉強会の参加があります。

SNSで特に注目して欲しいのが、エンジニアが運営しているブログです。実際に現場で働いているエンジニアの率直な情報を見ることが可能です。転職者に対してのアドバイスなどの情報も発信してくれています。

また、企業やエンジニア主催の勉強会にも参加して下さい。ブログでは、出ないような生の情報が聞けます。たくさんのエンジニアの方々が参加されますので、知り合いになっておくのも良いでしょう。

4：知人・社員からの紹介

転職活動で、知人や企業社員から情報を収集する方法もあります。

現在、企業で広がっているのが、エンジニア社員からの紹介で募集する形態です。社員の大学の後輩などを対象に人材の確保を依頼しています。この場合、企業が求めている人材と合致しないケースも多いようです。

また、転職者から知人やエンジニア現役社員を通して企業へ紹介を依頼する方法は、転職活動のきっかけとなるので有益でしょう。

エンジニアの転職活動におけるポイント5つ

エンジニアは、人材不足により採用枠は多いようですが、希望する企業へ転職するためには計画性をもって活動することが大事です。

転職を実現するためには、最初に様々な計画を立てて、実行しなければなりません。ここでは、転職を実現するための活動ポイントを詳しく紹介しましょう。

1：キャリアの棚卸

転職活動で大事なことは、職歴や実績、保持スキルなどを分析して現状を把握することです。

以上のような分析の実施により、自分の強みや得意分野、不足しているスキルなどを見つめ直す「キャリアの棚卸」が可能となります。

まずは、これまでの職歴や職種、実績や身につけたスキルなどを職務経歴書に書き出しましょう。

2：転職理由の明確化

転職活動で重視されるのが、転職する理由をきちんと定めて明確化することです。

転職を決意した理由を自分で認識しておくことが大切です。なぜ、現在の職からエンジニアへ転職したいのか、転職先の企業で何を目指すのかなどの理由を明確化しておくことが必要です。

この理由の明確化を充分にしないと、何となくまた転職を繰り返す事態に陥りかねません。

3：効果的な職務経歴書

転職活動で使う職務経歴書は、棚卸で書き出したキャリアの内容を元に作成します。

職務経歴書には、これまでの職務経歴を具体的に書き出します。営業職や企画職など様々な職歴や残した実績などを細かく記入します。

この、職務経歴書は面接の際に「履歴書」と合わせて面接官が確認しますので、細かく間違いがないように作成して下さい。

4：志望動機のコツ

履歴書に記入する志望動機は説得力があり、企業が目指す理念に同調することが大切です。

志望動機はあくまで、面接官が読んだ時に心に響かなければ意味がありません。企業のホームページなどで、理念や大事にしていることを読み取り同調することが大切です。

どのように書いたら文章に説得力を持たせられるかを考えなければなりません。

5：自己PRの書き方

転職活動で作成する履歴書や職務経歴書の自己PRは、自己分析や企業研究の結果を要約して書くのが良いでしょう。

転職活動の面接で使用される履歴書や職務経歴書の自己PR記入は、単に自己紹介を記入することではありません。棚卸で自己分析した内容と志望動機を網羅したPRを作成することが必要です。

また、面接に合わせて入社後の将来像などを書き加えておきましょう。

エンジニアの転職活動を見直すポイント4つ

転職活動を実施しているが、採用見送りが続き今の職場を退職できない事態に陥った場合は活動の見直しを考えなければなりません。

このような事態に陥った場合には、転職活動の根本に注目して見直しを決断しなければなりません。ここでは、様々な見直しのポイントをご紹介しましょう。

1：応募先の範囲を広げる

転職活動が長引いて転職先が決まらない場合、応募先の範囲を広げる方法も一つのポイントです。

転職活動で企業が決まらない場合には、応募先の選定に問題がある可能性を考えなければなりません。応募先を「なんとなく」や「名の知れた企業のため」などの理由で決めていないでしょうか。

このような決め方では、いつまで経っても状況は改善されないでしょう。そのため、応募企業先の範囲を広げて視点を変えてみましょう。また、応募候補企業の事前研究も合わせて実施しましょう。

企業のイメージなどを充分掴んだ上で、面接に望みましょう。

2：キャリアプランを具現化する

転職活動に行き詰まったら、自分で立てたキャリアプランを具体的に見つめ直すことが重要です。

転職活動がうまく進まない場合は、自己分析で立てたキャリアプランの見直しも視野に入れて考え直すことが必要です。今までの行動を含めて、現状を再度分析しましょう。

「自分の将来像をはっきり描けているか」や「ビジネスマナーは足りているか」など今一度具体的に見つめ直します。足りない経験やスキルがはっきりすれば、実現するための活力が沸いてくるでしょう。

3：相談相手を変えてみる

転職活動が停滞して進まない場合には、相談する相手を変えてみましょう。

活動が進まない場合、サポートを実施してもらっている相手を思い切って変えてみましょう。相談相手は、転職エージェントや知り合いのエンジニアなど様々ありますが、一度見直すことが大切です。

エンジニア系の転職エージェントもたくさん存在しますので、情報を精査しながら選びましょう。今まで、活動が進まなかった状況を説明して適切な助言を求めてみて下さい。

4：転職市場における自分の価値を再分析する

転職活動が進まない場合は、自分の市場価値を見つめ直すことが必要でしょう。

転職市場での自分の価値を、再度見つめなおして現状を理解することが採用の近道になるでしょう。エンジニアスキルやビジネスマナー、知識など採用に至らない自己価値を洗い出します。

その後、判明した不足価値をどうするのかで活動の方向性が変ってきます。対処方法は、不足価値を短期間で対処して、再度転職活動に挑戦する、エンジニアスキルやビジネスマナーを充分に習得し再挑戦する方法です。

エンジニア転職活動は正しい方法で行いましょう

エンジニアへの転職活動は、内定に繋げるためのポイントを理解して実施しましょう。

転職でエンジニアを目指すならば、企業やエンジニアに関しての情報を収集する必要があります。企業の理念や事業形態からエンジニア職種の内容などをできるだけ多く集めることが大切です。

この記事では、エンジニアの転職活動について紹介しましたので、参考にしてみて下さい。