フロントエンジニアの平均年収は？年収を上げる3つのポイントも解説

‘SE’ ‘left’ ‘フロントエンドエンジニアとはどんな職業なのですか？’]

‘PM’ ‘right’ ‘ウェブ制作に関わる仕事でクライアント側に立ち、HTML、CSSなどを駆使しウェブデザインを行う職業です。‘]

フロントエンドエンジニアとは

フロントエンドエンジニアとは、ウェブ制作に関わる仕事でクライアント側に立ち、HTML、CSSなどを駆使しウェブデザインをする仕事です。

それに対し、フロントエンドエンジニアと反対のものとして扱われるバックエンドは、ユーザーが目に見えていないところでの、データ処理などをする仕事を指します。

フロントエンドエンジニアの仕事内容

フロントエンドエンジニアはウェブサービスやウェブアプリケーションなどのユーザーが画面上で直接触れるフロントエンドの設計や構築などを行います。

これらの仕事をするためにはHTMLやCSS、JavaScript、PHPなどの知識やスキルが必要となります。

またこれら以外にも、ウェブコンテンツ制作に関わる全般の知識やスキルが求められることになるので、フロントエンドエンジニアには幅広い知識とスキルが必要不可欠です。

フロントエンドエンジニアの平均年収

求人ボックスによると、フロントエンドエンジニアの収入は正社員でおおよそ年収548万円である点を見ると、悪くはありません。

派遣社員においても平均的な時給は多い傾向にあります。一方で年齢やどこに住んでいるかによっても、年収が違ってくる一面があります。

フロントエンジニアの収入について軽く触れましたが、正社員の場合や派遣社員の場合などについて詳しく解説していきます。

正社員の場合

社員の場合のフロントエンジニアの収入は、年収にして平均548万円となっています。

地方で男性が稼ぐ収入としても非常に高い傾向にあり、住む場所によっては豊かな生活をすることも可能です。

東京においても共働きをすることによって生活の維持は充分にできる収入と言えるでしょう。

年代別

遅くの転職ではない限りは必然的に年齢を重ねるごとに勤務年数が長くなってくるので、年齢を重ねるほどに収入が上がる傾向にあります。

一番若い20代の方で平均年収は339万円となっており、月収に換算すると25.4万円となっています。

それに対し、年齢が上がっていて55歳から59歳くらいの退職間際となってくると、平均年収は652万円となります。

地域別

地域別の平均の差は非常に顕著で、関東エリアは平均にして574万円、近畿地方で465万円、その他の地域では432万円となっています。

特にその他の地域においては年収が関東地区に比べて100万円以上も低い一面もありますが、そのかわり物価は安く、年収の差はあっても生活しやすくなってくる一面があります。

派遣社員の場合

派遣社員の場合は非常に幅があるため年収として明言するのは難しい一面がありますが、派遣社員の方で平均時給が1,900円となっています。

関東地方においては2,052円となっていますが、近畿地方で1,551円となっています。

例えば一般的な事務の派遣社員で、全体的な平均時給が1,300円から1,400円であることを考えると、フロントエンドエンジニアは専門職だからこそ時給が高いと言えるのではないのでしょうか。

フロントエンドエンジニアとして年収を上げる3つの方法

フロントエンドエンジニアとして活躍するにあたって、年収を上げてキャリアを積んでいく事が求められます。

フロントエンドエンジニアとして年収を上げる方法には主に3つあります。フロントエンドエンジニアとして年収を上げる方法について解説していきます。

年収を上げる方法1：スキルアップを目指す

フロントエンドエンジニアは実力社会ですので、スキルアップをすることで年収が上がる一面があります。

スキルも求められているものでなくてはなりません。主に求められるスキルアップや経験としては、技術力を上げてHTML、CSS等を駆使して複雑な作業ができるようになるとスキルアップと認められることがあります。

もう一つはリーダーなどでチーム長の経験があればスキルとして認められることが多いです。

必要なスキルを身につける

TypeScript、JavaScriptなどの言語スキル、Vue、Reactなどのフレームワークを利用したアプリケーション設計などのスキルが求められます。

まずプログラミングをするために言語スキルは、使いこなせることが必須です。またフロントエンドエンジニアにはフレームワークを扱うスキルが必要不可欠です。

さらに高いレベルにと言うことであればリーダー職も狙っていく必要があります。

フロントエンドエンジニアとしての経験を積む

フロントエンドエンジニアとして必要なことは経験を積むことです。

確かにスキルアップのために転職をするというのは悪い選択ではありませんが、その一方でフロントエンドエンジニアとしてキャリアを積み続けないと、スキルアップにはつながらない一面があります。

したがって、職場が変わったとしてもフロントエンドエンジニアとしての経験をしっかりと積んでいくことが大切です。

自分の専門性を持つ

より好条件のフロントエンドエンジニア求人を狙うには自分の得意ジャンルであったり、他の人には負けないような技術を身につける必要があります。

苦手克服に時間をかけるよりかは得意なところを伸ばしていき、より高い専門性を身につけるようにしましょう。

そうすることによって、その専門性を欲している企業にとっては強いアピールとなります。そのために、自分が何が得意なのかということをしっかりと認識しましょう。

年収を上げる方法2：転職する

フロントエンドエンジニアとしての経験を積んでいくと、キャリアアップしていくことも可能となり年収を上げるための転職も可能となってきます。

求人サイトや転職エージェントに相談をすることによって良い仕事と巡り会える可能性は非常に高いです。

フロントエンドエンジニアに関しては転職を全くしたことのない方は少なく、転職経験者が多い傾向にあります。

年収を上げる方法3：自分に合うフロントエンドエンジニアの仕事を選ぶ

確かに年収が高い傾向にあるフロントエンドエンジニアですが、長く続けるには自分に合うフロントエンドエンジニアの仕事を選ぶことが大切です。

フロントエンドエンジニアの仕事を積み重ねることによって、自分の不得意と得意をしっかりと認識するようにしましょう。その上で、なるべく得意ジャンルを生かした方がよりキャリアを伸ばせるのではないのでしょうか。

フロントエンドエンジニアと6つの職種の年収を比較

フロントエンドエンジニアにも似ている仕事は多数ありますが、プログラマー等の年収はフロントエンドエンジニアと比べてどの程度の年収の差があるのでしょうか。

様々な仕事がIT関係にもありますが、主にIT関係の6つの職種の年収と比較をしてみましょう。

年収の比較1：プログラマー

フロントエンドエンジニアが正社員の平均年収が548万円なのに対し、プログラマーは448万円となっています。

ITの職種の中でも比較的メジャーと言われている仕事ですが、プログラマーはシステムやソフトウェアの制作に実際に関わる仕事となっています。

プログラマーとして仕事をしていく上で、プログラミング用語などの知識が必要であることから、手に職が必要である仕事と言えるでしょう。

年収の比較2：サーバーエンジニア

フロントエンドエンジニアが正社員の平均年収が548万円なのに対し、サーバーエンジニアの平均年収は465万円となっています。

サーバーエンジニアがどのような仕事をするのかですが、ITに必要なサーバーを管理する仕事を指し、サーバーエンジニアはサーバー機器の構築と、運用や保守の2種類のどちらかを担当されているケースが多いです。

年収の比較3：ネットワークエンジニア

フロントエンドエンジニアが正社員の平均年収が548万円なのに対し、ネットワークエンジニアの平均年収は455万円となっています。

ネットワークエンジニアとはコンピュータにはネットワークに関わる職種で、仕事内容は多岐に渡ります。

クライアントの方の希望を聞きながらネットワークの構築を行っていくので、職人気質も必要ではあるものの、一方でコミュニケーション能力も要求される一面があります。

年収の比較4：データベースエンジニア

フロントエンドエンジニアが正社員の平均年収が548万円なのに対し、データベースエンジニアの平均年収は、553万円と言われています。

データベースエンジニアの仕事内容としては、主にデータベースを専門としているエンジニアのことを指します。重要なデータを任されている点では、責任の伴うやりがいのある仕事と言えるでしょう。

年収の比較5：システムエンジニア

フロントエンドエンジニアが正社員の平均年収が548万円なのに対し、システムエンジニアの年収は443万円となっています。

IT関係の仕事として真っ先に挙げられるのがシステムエンジニアですので、ご存知の方も多いでしょう。システムエンジニアとはシステムやソフトウェアの開発などに関わる仕事です。

企業に勤める人も多い一方で、フリーランスが可能なこともシステムエンジニアの特徴です。

年収の比較6：IT系の営業

フロントエンドエンジニアが正社員の平均年収が548万円なのに対し、IT系営業の年収の平均は472万円となっています。

ITの知識を有するのはもちろんのことですが、クライアントの方の問題解決のためにコンサルティングをすることもあることから高いコミュニケーション能力も求められます。

非常にニーズの高い仕事であり、IT系の仕事の中では比較的間口の広い仕事であると言えるでしょう。

フロントエンドエンジニアの将来性

IT業界は慢性的な人手不足と言われています。また、パソコンやスマートフォンの急激な普及によって、ウェブコンテンツは常に新しいものを求められるようになり、ユーザーに求められるものも多様となってきています。

そのため、それらの制作に関わるフロントエンドエンジニアの需要は高まっています。

IT業界の技術の進歩ははやいので、今後もフロントエンジニアの需要は高まり続けていくと考えられています。

フロントエンドエンジニアのキャリアパス

フロントエンドエンジニアは、コーダーやマークアップエンジニアの上位職となっています。

そのため、フロントエンドエンジニアを目指すのであれば、まずはコーダーやマークアップエンジニアとして経験を積むことが良いでしょう。

また、フロントエンドエンジニアとなった後のスキルアップとしては、フロントエンドの知識だけを磨いていくだけでなく、バックエンド、サーバーサイドの知識やスキルを身につけていくと、フロントエンドエンジニアとしてより質の高い仕事ができるようになるでしょう。

未経験でフロントエンドエンジニアを目指す方法3つ

フロントエンドエンジニアは高度で専門的な知識が必要となるので、未経験からではなることが難しいと思ってしまう人もいます。しかし、IT業界は慢性的な人手不足であり、自社でエンジニアの研修制度を設けて社内でエンジニアを育成するという企業も増えてきています。

そのため、未経験であってもフロントエンドエンジニアになることはできるでしょう。ただし、知識やスキルが全くなければ採用されないので、事前にやっておくべきことはあります。

フロントエンドエンジニアを目指す方法1：スキルを身につける

企業によっては研修制度を設けていて、社内でエンジニアを育成するということもあります。そのため、未経験でもフロントエンドエンジニアになれることもあり、未経験から実務を経験しながらスキルアップを目指せる場合もあるでしょう。

しかし、知識やスキルを全く持っていない状態では採用されないため、フロントエンドエンジニアとして最低限のスキルや知識は身につけておく必要があります。

フロントエンドエンジニアとして最低限CSS、HTML、JavaScriptなどの基本的なスキルは事前に身につけておきましょう。

フロントエンドエンジニアを目指す方法2：プログラミングスクールに通う

未経験からフロントエンドエンジニアを目指すことはできますが、最低限の知識とスキルは身につけておく必要があります。しかし、フロントエンドエンジニアに求められる知識やスキルは高度で専門的な内容が多いので、独学で学ぶことが難しいと感じる人もいます。

そのような場合には、プログラミングスクールを活用することを検討しましょう。

プログラミングスクールに通うことで、わからないことがあれば講師に質問ができたり、プログラミングスクールがIT企業とつながりを持っていることもあり、就職や転職が有利になったりすることもあります。

フロントエンドエンジニアを目指す方法3：本で学ぶ

フロントエンドエンジニアを目指すために、プログラミングスクールに通うという方法もありますが、なかなか時間を確保できなかったり費用の問題があったりします。そのため、独学でフロントエンドエンジニアに必要な知識やスキルを身につけるという人もいます。

HTMLやCSS、JavaScriptなど、フロントエンドエンジニアに必要なスキルについての書籍は多くあるので、自分に適したものを探しても良いでしょう。

また、なかなかプログラミングスクールに通う時間が確保できないという人は、書籍以外にも学習サイトを利用するという方法もあります。

‘SE’ ‘left’ ‘職業の比較を行うときは年収の把握もしておく必要があるのですね。’]

‘PM’ ‘right’ ‘そうですね。フロントエンドエンジニアには高い技術力が求められますがその分報酬も良いので、転職する際の候補の一つにしても良いかもしれません。‘]

フロントエンドエンジニアの年収を把握しよう

フロントエンドエンジニアの仕事に魅力を持っているとしたら、年収のこともしっかりと把握しましょう。

コミュニケーションスキルと同時に、ITの高い技術も求められるフロントエンドエンジニアですが、非常にやりがいのある仕事とも言われています。

フロントエンドエンジニアの中でも自分が得意ジャンルであることを見つけ、より高い専門性を身につけ有利に転職をし、活躍していきましょう。